《失业保险条例》全文解读

《失业保险条例》的主要内容有哪些

1、《条例》分设总则、失业保险基金、失业保险待遇、管理和监督、罚则和附则，共6章33条。主要明确了以下几个 方面的内容： 一是哪些单位和人员应当参加失业保险。

2、《失业保险条例》具体条例总有六章三十三条。条例介绍了失业保险建立的目的，意义，阐明了失业保险基金的构成和来源以及缴费办法和比例，同时说明了领取失业金的条件等。

3、《失业保险条例》的主要内容有哪些？《条例》分设总则、失业保险基金、失业保险待遇、管理和监督、罚则和附则，共6章33条。主要明确了以下几个方面的内容：一是哪些单位和人员应当参加失业保险。

4、职工缴纳失业保险费不计入应税工资 新修订的《天津市失业保险条例》规定，职工缴纳的失业保险费不计入个人当期应税工资收入，免征个人所得税。

5、制度的主要内容 1988年12月26日国务院第11次常务会议通过《失业保险条例》，1999年1月22日发布并实施。失业保险的目的是为了保障失业人员失业期间的基本生活，促使其再就业。城镇企业事业单位职工都是失业保险的对象。

新广东失业保险条例解读

广东失业保险金领取条件及标准 根据失业保险条例第十四条规定：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。

在条例修订时，曾有省人大代表提出，广东是劳务输入大省，农民工流动性大，而按月领取失业保险金要求每月办理求职登记。

失业保险缴费的条件 失业保险缴费是指在失业保险法规定的期限内，缴纳失业保险费用，以获得失业保险待遇的行为。

法律主观：东莞市 失业保险金 的金额是根据当地的 最低工资标准 的80%来计算的，在失业期间还有求职补贴，求职补贴为失业前12个月 工资 的百分之十五来计算。

在我国现行的失业保障制度中享受

1、失业保险制度是社会保障体系的重要组成部分，也是我国劳动就业体制的重要内容，具有保障生活和促进就业的双层功能。

2、享受失业保障制度的三个基本条件如下：按规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。非因本人意愿中断就业。已办理失业登记。并有求职要求。以上三个条件中必须同时具备，方可享受失业保险待遇。

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失业金可以领几个月

1、失业金最多可以领取24个月。失业保险是保证失业人员失业期间的基本生活的，积极促进再就业，维护社会稳定，因此我国正在大力推行失业保险制度。我国政府规定，用人单位必须按照规定按照足额的为职员缴存失业保险。

2、失业金根据缴费年限不同，可以领2至24个月。失业人员领取失业保险金的期限，根据其失业前累计缴纳失业保险费的年限（扣除已领取失业保险金的缴纳失业保险费年限）计算。

3、定期失业金领取时间如下：累计缴费时间满1年不足5年的，失业金最长可以领12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，失业金最长可以领18个月；累计缴费时间10年以上的，失业金最长可以领24个月。

4、一般情况下，最多可以领24个月左右，但是每个地方对于失业金的领取所规定的期限是不一样的。失业金是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。

2019年天津失业保险条例解读

天津修订失业保险条例1月1日起实施 为保障失业人员在失业期间的基本生活，促进其再就业，本市在2001年制定了《天津市失业保险条例》。日前，天津市第十六届人民代表大会常务委员会第十四次会议通过了对《条例》的修订。

第一条　为了保障失业人员在失业期间的基本生活，促进其再就业，根据《中华人民共和国社会保险法》等有关法律、法规，结合本市实际情况，制定本条例。

【1】失业前所在单位和本人按照规定参加失业保险，且累计缴纳失业保险费满一年；【2】非因本人意愿中断就业；【3】已办理失业登记，并有求职要求。